El Memento Seguridad Social 2014 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, sus características, su cuantía, incompatibilidades
En él se estudian de forma específica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como trabajadores a tiempo parcial, autónomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, emigrantes, etc. Esta nueva edición 2014 actualizada resulta imprescindible en la medida en que, además de recoger la doctrina y jurisprudencia más reciente y relevante, se analizan todas las modificaciones que se han producido durante el año 2013 y principios del 2014 en materia de Seguridad Social. Entre otras muchas novedades abordadas en esta nueva edición, le avanzamos: - Normas de cotización para 2014 (L 22 /2013, OM ESS/106/2014) - Prestaciones para 2014 (L 22/2013; RD 1045/2013) - Desempleo (L 22/2013) - Modificación del contrato a tiempo parcial y del contrato de relevo (RDL 5/2013). - Imposibilidad de realización de horas extraordinarias y flexibilización de la realización de horas complementarias (RDL 16/2013). - Extinción de la IT (L 22/2013) - Factor de Sostenibilidad e Índice de Revalorización del Sistema de pensiones de la Seguridad Social (L 23/2013). - Etc. Benefíciese de las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de acceso a la información.
El Memento Seguridad Social 2014 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, devengo de prestaciones, sus características, su cuantía, incompatibilidades
En él se estudian de forma específica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como trabajadores a tiempo parcial, autónomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, emigrantes, etc. Esta nueva edición 2014 actualizada resulta imprescindible en la medida en que, además de recoger la doctrina y jurisprudencia más reciente y relevante, se analizan todas las modificaciones que se han producido durante el año 2013 y principios del 2014 en materia de Seguridad Social. Entre otras muchas novedades abordadas en esta nueva edición, le avanzamos: - Normas de cotización para 2014 (L 22 /2013, OM ESS/106/2014) - Prestaciones para 2014 (L 22/2013; RD 1045/2013) - Desempleo (L 22/2013) - Modificación del contrato a tiempo parcial y del contrato de relevo (RDL 5/2013). - Imposibilidad de realización de horas extraordinarias y flexibilización de la realización de horas complementarias (RDL 16/2013). - Extinción de la IT (L 22/2013) - Factor de Sostenibilidad e Índice de Revalorización del Sistema de pensiones de la Seguridad Social (L 23/2013). - Etc. Benefíciese de las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de acceso a la información.