Nuestro legislador considera que los incumplimientos graves y culpables pueden desembocar en un despido disciplinario, pero enumera sus causas de un modo bastante genérico. Se hace preciso, por tanto, examinar los criterios sentados por los Tribunales al resolver los concretos casos que se ha ido suscitando. Para facilitar tanto el estudio cuanto la consulta práctica la obra se estructura por Tribunales, pero dentro de cada uno de ellos se ha seguido el mismo esquema temático. TEXTO BOLETIN: Nuestro legislador considera que los incumplimientos graves y culpables pueden desembocar en un despido disciplinario, pero enumera sus causas de un modo bastante genérico. Se hace preciso, por tanto, examinar los criterios sentados por los Tribunales al resolver los concretos casos que se ha ido suscitando. - Expone con detalle la doctrina de todos los tribunales autonómicos sobre materia concreta. - Acceso a los precedentes y la invocación de criterios acuñados en casos análogos. - Aporta además la doctrina de los Tribunales Mayores (TEDH, TC, TS). Abogados especialistas en materia laboral Asesores de empresas, Recursos Humanos de empresas, Empresa, Administraciones Públicas, Inspección de Trabajo y Sindicatos.
Nuestro legislador considera que los incumplimientos graves y culpables pueden desembocar en un despido disciplinario, pero enumera sus causas de un modo bastante genérico. Se hace preciso, por tanto, examinar los criterios sentados por los Tribunales al resolver los concretos casos que se ha ido suscitando. Para facilitar tanto el estudio cuanto la consulta práctica la obra se estructura por Tribunales, pero dentro de cada uno de ellos se ha seguido el mismo esquema temático. TEXTO BOLETIN: Nuestro legislador considera que los incumplimientos graves y culpables pueden desembocar en un despido disciplinario, pero enumera sus causas de un modo bastante genérico. Se hace preciso, por tanto, examinar los criterios sentados por los Tribunales al resolver los concretos casos que se ha ido suscitando. - Expone con detalle la doctrina de todos los tribunales autonómicos sobre materia concreta. - Acceso a los precedentes y la invocación de criterios acuñados en casos análogos. - Aporta además la doctrina de los Tribunales Mayores (TEDH, TC, TS). Abogados especialistas en materia laboral Asesores de empresas, Recursos Humanos de empresas, Empresa, Administraciones Públicas, Inspección de Trabajo y Sindicatos.